Et stort flertal af medarbejdere har relationer, der ikke er produktive, og som står i vejen for de mere værdifulde relationer.
Ofte består videndeling af at samle en masse mennesker i et mødelokale, hvor der bliver sagt mange ord, der hænger fast i gammeldags tænkning.
Ledelse af netværk og dermed evnen til at aktivere virksomhedens skjulte ressourcer kræver ledere med høj social intelligens, og som har forståelse for relationer mellem mennesker.
Den største impact har dem der ser relationerne, og som forstår at skabe værdi ved at koble de rigtige folk sammen.
-
Abonnér
Abonneret
Already have a WordPress.com account? Log in now.
Kurtdamsted's Blog 