Alligevel oplever mange seniorer, at de bliver diskriminerede. Det er en skjult, men lumsk og snigende diskrimination. Den er accepteret af store samfundsgrupper, og det er på tide, at den kommer frem i lyset og til debat.
Et opråb til alle jer arbejdsgivere: HUSK, at I selv var bannerfører forud for velfærdsreformen i 2006, hvor efterlønsordningen blev afskaffet, og folkepensionsalderen blev hævet med en rasende fart.
Det giver jer-især de offentlige-et særligt ansvar for at engagere, indleve jer i og opkvalificere den ældste del af jeres arbejdsstyrke-og et endnu størreansvar, når der skal ansættes nye. Er det rimeligt, at ældre, der er blevet ledige, skal sende 2-3 gange så mange ansøgninger som yngre aldresgrupper? Kun de mest energiske holder ved!
Det offentlige kan udmærket gå forrest ved at uddanne seniorer og fortælle dem, hvor værdifulde de er. Når seniorer fortæller, at de overvejer at stoppe, bør de gyldne ord være: “Hvad skal der til for, at du vil blive”?
Vi ved, at flere end 29% af dem, der er gået på pension eller efterløn, gerne ville være fortsat på arbejdsmarkedet. Husk på, at tilbagetrækning hænger sammen med arbejdsmiljø og fornemmelsen af at være til nytte. Når diskriminationenen bliver for stor, ryger lysten til at arbejde. Når virksomhederne forstår det, er der meget at hente hos de eksisterende medarbejdere. Halvdelen af seniorerne siger, at de gerne vil arbejde til pensionsalderen, til lidt efter eller så længe som muligt.
Mange forventer først at stoppe efter det 68. år. Det drejer sig om over 30% af seniorerne.
Så kære arbejdsgivere: Vågn op! I har loyale medarbejdere. De har lavere sygefraværd. De er gode til strategi og samarbejde, og de har overblikket og det gode netværk. Så hjælp med at aflive myter og diskrimination.
Og politikere: Fjern modregningen i pensionerne NU. Vent ikke til næste år. Giv seniorer som andre aldresgrupper, når det drejer sig om dagpenge o.l. Husk, at seniorer udgør den gruppe medarbejdere, der bliver hovedforsyning af ny arbejdskraft til det danske folk.
Aktivistisk politik til fordel for seniorer, her og nu!
Tags: Udan og ansæt seniorer
Kurtdamsted's Blog 
Skriv en kommentar